Аутстаффинг – один из распространенных способов найма разнорабочих, при которой сотрудники выводятся за штат для дальнейшего трудоустройства в подрядной организации.
Аутсорсинг | Аутстаффинг | Лизинг |
Передача вспомогательных функций сторонней компании | Выведение сотрудников компании за штат, с условием привлечения их бывшим работодателем |
Найм сотрудников для ведения определенных процессов заказчика. |
Можно работать удаленно. | Работы проводятся на территории заказчика. |
Задачи решаются на территории заказчика. |
Договор может составлять как на бессрочный период, так и для аренды временных сотрудников. | Сотрудники выполняют работы постоянно. | Договор заключается на определенный срок, во время которого сотрудник выполняет работу. . |
Данная схема найма позволяет воспользоваться услугами персонала, затратив минимум времени на поиск и обучение подходящих кадров.
Стоимость услуг зависит от ряда факторов:
Выбирать аутстаффинг разнорабочих актуально в следующих случаях:
Привлекая сотрудников по договору аутстаффинга, руководитель может рассчитывать на:
Для оформления персонала понадобится минимум документов, что значительно упростит работу кадровой службы. Эти нюансы берет на себе предоставляющая сотрудников компания.
Аутстаффинг персонала позволит максимально быстро закрыть вопрос нехватки кадров в любой области. А работая с агентством на постоянной основе, можно рассчитывать на гибкие условия сотрудничества.
Чтобы заказать аутстаффинг разнорабочих в Москве на выгодных условиях, достаточно воспользоваться формой обратной связи на сайте. Менеджеры учтут особенности работы компании и подберут персонал, способный выполнить задачи в максимально короткий срок на выгодных условиях.